Новости сектора

Группа «Акрон», российский вертикально интегрированный производитель минеральных удобрений, приняла участие во всероссийской с международным участием конференции молодых ученых «Почвоведение: Горизонты Будущего. 2025» (22-26 сентября 2025 года). Специалисты компании выступили спикерами конференции и экспертами индустрии удобрений. Виктор Ворончихин, ведущий специалист по внутреннему рынку Департамента по маркетингу «Акрона», в рамках конференции рассказал о деятельности компании и об основных преимуществах минеральных удобрений ПАО «Акрон». Он также провел деловую игру для молодых ученых. Департамент маркетинга компании «Акрон» и оргкомитет конференции провели совместное игровое мероприятие – «Агрохак», в котором приняли участие более 50 человек. Участники конференции были разделены на пять команд для решения индивидуальных кейсов. Такая форма организации позволила высказать свои идеи и мысли каждому из группы, коллективно развить идею и представить готовую презентацию для оценки жюри и других команд. Командам было предложены такие задания и темы для размышления: 1. Разработать концепцию нового удобрения, с учетом экологии и повесткой углеродного следа 2. Предложить решения для точечного внесения удобрений с учетом типа почвы и культуры. 3. Сельское хозяйство будущего с учетом глобального изменения климата 4. Разработать концепт IoT-устройства для мобильного агрохимического анализа почвы 5. Разработать бюджетный концепт по экспресс методу/методам определения объема улетучивания (потерь) азота в поле. Презентации проектов оценивались по различным критериям: актуальность, оригинальность и возможность практического внедрения. В итоге победила команда, предложившая пока фантастическую идею использования беспозвоночных животных с датчиками для мониторинга уплотнения почв и содержания в ней азота, фосфора и калия. IX конференция «Почвоведение: Горизонты Будущего. 2025» ежегодно организуется молодыми учеными ФИЦ «Почвенный институт им. В.В. Докучаева». Основная цель мероприятия – охватить ведущие исследования, предметом которых являются почвы и сопредельные среды, наладить междисциплинарные связи и укрепить уже образовавшиеся контакты.  В мероприятии приняли участие более 200 представителей ведущих научных и учебных организаций (МГУ им. М.В. Ломоносова, РУДН, МФТИ, МГИМО, ФГБНУ «Росагрохимслужба», РГАУ-МСХА им. К.А. Тимирязева, ЮФУ, КФУ, КамчатГТУ, и др.), а также участники из Белоруссии, Китая и Чили. Департамент по связям с общественностью ПАО «Акрон»: Татьяна Смирнова Анастасия Громова Сергей Дорофеев Тел.: +7 (495) 777-08-65; (доб. 5196) pr@acron.ru Подробную информацию о компании можно найти на сайте www.acron.ru

Центр отдыха «Елочка» АО «ВКК» (входит в Группу «Акрон») в этом году впервые принял детей сотрудников предприятия. В летний сезон 2025 года на базе центра отдыха проведено четыре оздоровительных смены длительностью 14 дней каждая. Всего за летний сезон в центре отдыха отдохнуло 195 детей в возрасте от 7 до 15 лет (188 человек — дети работников АО «ВКК», 7 человек — дети сотрудников НПЦ «Акрон Инжиниринг»). Для сотрудников предприятия стоимость путевки субсидировалась и составила около 6 000 рублей. В программе пребывания были предусмотрены спортивные, творческие, образовательные, культурные мероприятия, которые проводились под руководством опытных педагогов и вожатых. В 2026 году, с открытием второй очереди, ЦО «Елочка» сможет принимать до 180 детей за смену (в среднем 720 человек за летний период). Это позволит предоставлять услуги летнего отдыха не только детям сотрудников АО «ВКК», но и детям жителей города Березники. Кроме того, в весенне-осенний и зимний периоды центр отдыха будет функционировать как база отдыха для сотрудников предприятия и жителей Пермского края. Также в этом году для сотрудников компании, чьи дети посещают муниципальные спортивные секции, предприятием были приобретены 26 путевок в оздоровительный лагерь «Дружба» (доля родительской платы сотрудников АО «ВКК» составила 15% — 8 250 рублей за путевку при полной стоимости 55 000 рублей). Лагерь специализируется на организации спортивных сборов, поэтому пользуется популярностью у детей, занимающихся спортом. Департамент по связям с общественностью ПАО «Акрон»: Татьяна Смирнова Анастасия Громова Сергей Дорофеев Тел.: +7 (495) 777-08-65; (доб. 5196) pr@acron.ru Подробную информацию о компании можно найти на сайте www.acron.ru

Елена Руденко взяла «золото» в номинации «Лучший лаборант химического анализа», Егорь Козырь — «золото» в номинации «Лучший электромонтёр», Станислав Власов — «бронзу» в номинации «Лучший электросварщик». Сотрудники предприятия ежегодно завоевывают призовые места, 2025-й не стал исключением. Елена Руденко — сотрудница заводского Экологического центра аналитического контроля, неоднократный участник областного конкурса, в предыдущие годы становилась и третьей, и второй, а в этот раз завоевала первое место. Электромонтёр Егор Козырь в прошлом году впервые попробовал свои силы в областном конкурсе, а теперь принёс победу КАУСТИКу, и выбран для представления Волгоградской области на федеральном этапе профсоревнований. Также неоднократный участник областного конкурса, электрогазосварщик ремонтно-механического цеха предприятия Станислав Власов в этом году взял «бронзу» в своей номинации. Главная цель региональных профессиональных соревнований — повышение престижа рабочих профессий. Это возможность для представителей востребованных специальностей заявить о себе, как о мастерах своего дела, получить заслуженное признание и уважение коллег, и своим примером повысить престиж профессии на рынке труда. — Это был очень приятный сюрприз, первое место. Собрала весь пьедестал теперь, и пришла к своей цели. Конкурсные задания были интересными, я готовилась, конечно, но элемент неожиданности и новизны всегда присутствует, главное, справиться с волнением, — рассказала Елена Руденко. — Радостно было, когда называли моё имя. Конкурс был непростым, были некоторые моменты неожиданные, но всё решаемо, в своих силах, в общем, был уверен. Теперь предстоит защитить честь предприятия и всей Волгоградской области на федеральном этапе, буду усиленно готовиться, — поделился впечатлениями Егор Козырь. История проведения конкурсов «Лучший по профессии» в Волгоградской области приближается к 20 годам. Заводские же профессиональные соревнования на КАУСТИКе — традиция с полувековой историей. Центр общественных связей АО «КАУСТИК» Тел.: 8-8442-40-60-32; +7-937-742-39-76 е-mail: pressinfo@nikochem.com https://www.kaustik.ru/ru/ https://www.nikochem.com/ru/

ТОАЗ поздравил Тольяттинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Гармония» с 30-летием. На торжественном мероприятии в честь юбилея представители Компании вручили подарки педагогам учреждения. В центре «Гармония» находятся дети, оставшиеся без попечения родителей или оказавшиеся в трудной жизненной ситуации. С момента образования социальную реабилитацию в организации прошли около 3 500 воспитанников. Одни из них вернулись в родные семьи, другие — начали самостоятельную жизнь после достижения 18-летнего возраста. В настоящее время в учреждении действует два филиала, которые находятся в микрорайоне Шлюзовой Тольятти, а также в городе Жигулевске. Здесь работают 116 сотрудников, стаж многих из них составляет более 20 лет. В рамках празднования юбилея состоялся концерт с творческими номерами и поздравлениями от выпускников центра и представителей приемных семей. Приветственные слова со сцены прозвучали от представителей региональной и муниципальной властей, а также общественных деятелей. «Тольяттиазот» является постоянным партнером «Гармонии», ежегодно предоставляя воспитанникам учреждения подарки и билеты на новогодние представления в ведомственный Дворец культуры. Кроме того, для детей младшего возраста Компания проводит в центре профориентационные мероприятия с викториной и демонстрацией корпоративных мультфильмов. Ирина Филатова, директор по связям с общественностью АО «ТОАЗ»: Поддержка детских социальных учреждений входит в обязательный перечень мероприятий благотворительной деятельности «Тольяттиазота». Юбилей центра «Гармония» совпал с Днем учителя, поэтому мы благодарим всех работников учреждения, которые являются для юных воспитанников и наставниками, и друзьями, и даже семьей. Они окружают подрастающее поколение заботой и вниманием, воспитывают культурные и нравственные ценности, а также вкладывают в них самое хорошее, светлое и доброе. Пусть этот праздник станет отправной точкой для нового этапа развития центра, чтобы как можно больше детей обрели своих близких. АО «ТОАЗ» — один из крупнейших мировых производителей аммиака, карбамида и карбамидоформальдегидного концентрата, входящий в Группу «Уралхим». Производственные активы Компании включают семь агрегатов по производству аммиака и три агрегата по производству карбамида, расположенных в городе Тольятти (Самарская область). Группа «Уралхим» — один из мировых лидеров по производству минеральных удобрений и химической продукции. Совокупные производственные мощности Группы составляют около 25 млн тонн. Среди ключевых активов — ведущие российские компании АО «ОХК «Уралхим», ПАО «Уралкалий» и АО «ТОАЗ». Численность персонала Группы «Уралхим» составляет около 38 000 человек.

Филиал «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» принял участие в торжественном собрании ко Дню учителя, которое состоялось 3 октября 2025 года во Дворце культуры «Юбилейный», и поздравил педагогов-химиков городского округа. В мероприятии участвовали представители администрации Воскресенского района, духовенство, учителя, воспитатели и педагоги муниципальных образовательных учреждений. Филиал традиционно отметил заслуги учителей химии. Многолетнее сотрудничество с педагогическим сообществом включает целенаправленную поддержку преподавателей этого ключевого предмета. Их работа крайне важна для подготовки будущих абитуриентов и потенциальных кадров для предприятия, а также для профессиональной ориентации школьников. Яна Агеева, заместитель директора филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» по персоналу и социальной политике: Подготовка квалифицированных кадров начинается со школьной скамьи. Мы высоко ценим многолетнее и плодотворное сотрудничество с учителями химии, их вклад в образование подрастающего поколения и помощь в профориентационной работе. Поздравляем всех педагогов с профессиональным праздником и благодарим за их неоценимый труд. Пресс-служба филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске +7 (496) 444 08 39 м.т. +7 (963) 718 36 88 tatyana.aksenenko@uralchem.com

ТОАЗ впервые провел конкурс профессионального мастерства среди линейных руководителей на производстве. Участие в нем приняли 26 мастеров и старших мастеров смены агрегатов аммиака, карбамида и ремонтных служб. Конкурсная программа проходила в течение двух дней на базе учебного центра Компании. Состоящая из нескольких этапов, она включала в себя проверку теоретических знаний и практику. В ходе тестирования участникам необходимо было ответить на вопросы в сфере охраны труда и промышленной безопасности, культуры производства, основ управления персоналом, интегрированной системы менеджмента, а также бережливого производства. После определения конкурсантов, прошедших в следующий тур, стартовали презентации. Линейные руководители демонстрировали заранее подготовленное решение практической задачи, а затем перешли к разбору ситуационных кейсов с помощью развернутого плана действий. Задания были направлены на определение уровня таких компетенций, как управление командой, результативность и забота о безопасности. В состав жюри вошли представители дирекции по персоналу, службы главного инженера и главного энергетика «Тольяттиазота». При оценке участников они обращали внимание на навыки стратегического и оперативного управления, способность к принятию быстрых и оптимальных решений, а также последовательность действий и умение их аргументировать. Максимальное количество баллов набрал старший мастер смены производства карбамида Николай Журавлев. Второе место занял Рустам Загртдинов, старший мастер смены цеха по производству аммиака № 05А. Бронза досталась старшему мастеру смены цеха электроснабжения № 18ЭС Дмитрию Галкину. Призеры получили денежную премию и возможность принять участие в конкурсе среди предприятий химического комплекса России. Сергей Гулькин, заместитель генерального директора по персоналу и коммуникациям АО «ТОАЗ»: Конкурс для линейных руководителей в «Тольяттиазоте» проводится впервые. Он призван не только стимулировать сотрудников к повышению квалификации, но и предоставить возможность продемонстрировать свой уровень компетенций, чтобы создать условия для карьерного роста и сформировать в Компании кадровый резерв. Современное химическое производство, каким является ТОАЗ, — это сложные технологические процессы и высокотехнологичное оборудование, которые требуют высочайшего уровня ответственности, сосредоточенности и грамотных управленческих решений. Поэтому развитие линейных руководителей, в том числе с помощью конкурсов профессионального мастерства, — это фундамент успешного производства и устойчивое будущее всего предприятия. АО «ТОАЗ» — один из крупнейших мировых производителей аммиака, карбамида и карбамидоформальдегидного концентрата, входящий в Группу «Уралхим». Производственные активы Компании включают семь агрегатов по производству аммиака и три агрегата по производству карбамида, расположенных в городе Тольятти (Самарская область). Группа «Уралхим» — один из мировых лидеров по производству минеральных удобрений и химической продукции. Совокупные производственные мощности Группы составляют около 25 млн тонн. Среди ключевых активов — ведущие российские компании АО «ОХК «Уралхим», ПАО «Уралкалий» и АО «ТОАЗ». Численность персонала Группы «Уралхим» составляет около 38 000 человек.

19 сентября филиал «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске организовал первый этап выездных собеседований на открытом воздухе, на территории живописного парка усадьбы Кривякино. Стенд филиала привлек внимание жителей города. Гости парка активно интересовались открытыми вакансиями предприятия, задавали вопросы об условиях труда, социальном пакете и карьерных возможностях. Сотрудники службы по персоналу подробно консультировали каждого, рассказывая о преимуществах работы в одной из ведущих химических компаний страны. В ходе выездных собеседований кандидаты смогли не только пообщаться с представителями HR-службы, но и сразу получили возможность заполнить необходимые анкеты, что значительно ускоряет процесс рассмотрения их кандидатур. Проект «Выездные собеседования» призван стать дополнительным эффективным каналом коммуникации с потенциальными кандидатами, позволяя выйти за рамки привычного офисного собеседования и стать ближе к претенденту. Инициатива компании основана на принципе: «Если соискатель не идет к работодателю, то работодатель идет к соискателю». Яна Агеева, заместитель директора филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» по персоналу и социальной политике: Наш новый мобильный формат — это не только про расширение географии поиска, но и попытка пообщаться с кандидатами в неформальной обстановке, за пределами производственной территории. Первый этап прошел успешно, что подтвердило востребованность подобных мер. Мы планируем и дальше развивать это направление. Пресс-служба филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске +7 (496) 444 03 17 м.т. +7 (963) 718 36 88 tatyana.aksenenko@uralchem.com www.uralchem.ru Группа «Уралхим» — один из мировых лидеров по производству минеральных удобрений и химической продукции. Совокупные производственные мощности Группы составляют более 23 млн тонн. Среди ключевых активов — ведущие российские компании АО «ОХК «Уралхим», ПАО «Уралкалий» и АО «ТОАЗ». Численность персонала Группы «Уралхим» составляет около 38 000 человек.

При участии ПАО «Дорогобуж» (входит в Группу «Акрон) на базе Верхнеднепровского технологического техникума (ВТТ) открылся образовательно-производственный кластер «Химические технологии» в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Модернизация ВТТ стала очередным успешным совместным проектом предприятия и правительства Смоленской области. Инвестиции ПАО «Дорогобуж» составили свыше 100 млн рублей. В ходе запуска образовательного проекта министр образования Смоленской области Дина Хнычева отметила важность события для региона, муниципального округа и химической отрасли, а также пожелала учащимся успехов в учебе и освоении профессии, выразив надежду, что совсем скоро студенты и выпускники химического образовательного кластера будут формировать историю предприятия и своей малой Родины. «Система среднего профессионального образования в нашем регионе, как это видно на примере Верхнеднепровского технологического техникума, меняется не только внешне, но и содержательно. На первый план выходит подготовка квалифицированных специалистов под конкретные задачи и потребности индустриальных партнеров. Это видно по количеству заключенных целевых договоров с первокурсниками. Огромная благодарность руководству и коллективу ПАО «Дорогобуж» за проделанную работу. Низкий поклон всем причастным к этому историческому, знаковому для всех нас событию», — подчеркнула глава минобразования Смоленской области. «В течение года на средства ПАО «Дорогобуж» выполнены капремонт фасада учебного корпуса, замена кровли, сетей связи и пожарной сигнализации, оснащение спортзала, благоустройство территории, построена баскетбольная площадка. ПАО «Дорогобуж» передало учебному заведению двухэтажное здание, где сейчас ведется ремонт и насыщение оборудованием новых производственных мастерских ВТТ для подготовки сварщиков, электромонтеров и слесарей-ремонтников», — рассказал Исполнительный директор ПАО «Дорогобуж» Роман Дмитриев. Напомним, востребованные специальности на базе ВТТ будут получать более 470 учащихся, в том числе 125 первокурсников. Половина из поступивших в техникум уже заключили целевые договоры с градообразующим предприятием, гарантирующим прохождение практики, трудоустройство и адаптацию на рабочем месте под руководством опытных наставников. В настоящее время свыше 300 студентов СПО являются «целевиками» ПАО «Дорогобуж». По их числу смоленское предприятие Группы «Акрон» занимает лидирующую позицию в регионе. Департамент по связям с общественностью ПАО «Акрон»: Татьяна Смирнова Анастасия Громова Сергей Дорофеев Тел.: +7 (495) 777-08-65; (доб. 5196) pr@acron.ru Подробную информацию о компании можно найти на сайте www.acron.ru

«Тольяттиазот» представил вторую серию проекта «Вкус земли Самарской», направленного на продвижение региона присутствия. Новый мини-фильм рассказывает о селе Винновке, расположенном в Ставропольском районе Самарской области на берегу Волги. В нем отражены история становления села в XVII веке, его культурное наследие и легенды. Сотрудники «Тольяттиазота» выступают в роли ведущих и в стиле тревел-проектов рассказывают о достопримечательностях Винновки, местах притяжения паломников и туристов. Видео дополняется графической анимацией и оживающими мультипликационными картинками. Живописные пейзажи и кадры из музея сменяются сгенерированными с помощью нейросетей изображениями, наглядно демонстрирующими исторические факты. Кроме того, в кадре появляются картины известных русских художников, написанные в Винновке, и современные виды с их полотен. Одной из локаций съемок стал храм святого Николая Чудотворца, в реставрации которого оказывает помощь «Тольяттиазот». Построенный во времена Петра I, он является памятником архитектуры ХVIII века и достоянием местных жителей. Неподалеку от храма находится Свято-Богородичный Казанский мужской монастырь, при котором создано рыбоводческое хозяйство. Именно здесь ежегодно проводится экологическая акция ТОАЗа по выпуску молоди рыбы в Саратовское водохранилище. Кадры мероприятия по восполнению биоресурсов Волги и подвели итоговую черту сюжета. Ирина Филатова, директор по связям с общественностью АО «ТОАЗ»: Транслируя в проекте «Вкус земли Самарской» участие Компании в образовательной, экологической и благотворительной составляющей региона присутствия, мы не только чествуем труд химиков, но и развиваем бренд области. Надеемся, что для одних наши видеоработы заново откроют давно знакомые места, а других вдохновят на путешествия по Самарской области, а возможно, и мотивируют на переезд в наш регион. АО «ТОАЗ» — один из крупнейших мировых производителей аммиака, карбамида и карбамидоформальдегидного концентрата, входящий в Группу «Уралхим». Производственные активы Компании включают семь агрегатов по производству аммиака и три агрегата по производству карбамида, расположенных в городе Тольятти (Самарская область). Группа «Уралхим» — один из мировых лидеров по производству минеральных удобрений и химической продукции. Совокупные производственные мощности Группы составляют около 25 млн тонн. Среди ключевых активов — ведущие российские компании АО «ОХК «Уралхим», ПАО «Уралкалий» и АО «ТОАЗ». Численность персонала Группы «Уралхим» составляет около 38 000 человек.

С 22 по 24 апреля 2026 года Выставочная Компания «Мир-Экспо» проводит 17-ю международную специализированную выставку «ПОЛИУРЕТАНЭКС», которая состоится в ЦВК «Экспоцентр», павильон №3, зал №13 (Московская область). На выставке свою продукцию представят ведущие мировые и отечественные производители сырья для полиуретанов, оборудования и станков для производства и переработки полиуретанов, тестового оборудования, промышленных изделий на основе полиуретана и т.д. Основные направления экспозиции: • Сырье и оборудование для производства полиуретанов; • Технологии производства и переработки полиуретанов; • Теплоизоляция на основе пенополиуретанов, полимочевина; • Тестовое оборудование; • Конечная продукция: контактное уплотнение при литье, фильтры и т.д. • Использование полиуретанов в: машиностроении, автомобилестроении, железнодорожном транспорте (вагоностроение), авиационном транспорте, трубопроводном транспорте, электротехнике, изготовлении товаров бытового назначения, обувной промышленности, лёгкой промышленности, медицине, мебельной промышленности, химической промышленности, строительной индустрии, горнообогатительной промышленности, металлургии. Специальный раздел выставки: «КЛЕИ и ГЕРМЕТИКИ» • сырье и компоненты для производства клеев и герметиков; • технологии производства адгезивных материалов; • герметизирующие и клеевые составы: клеи-расплавы, полиуретановые клеи, гибридные герметики, эпоксидные клеи, конструкционные адгезивы и др.; • оборудование, применяемое при склеивании и герметизации; • технологии склеивания и герметизации; • подготовка поверхностей для склеивания • упаковка и хранение; • сертификация и контроль качества. В рамках выставки проводится научно-практическая конференция «Технологии производства и использования полиуретановых материалов», а также презентации фирм-участников.

С 22 по 24 апреля 2026 года Выставочная Компания «Мир-Экспо» проводит 18-ю Международную специализированную выставку «Композит-Экспо», которая состоится в МВЦ «Крокус Экспо», павильон №3, зал №13 (Московская область). Основные направления экспозиции: - Сырье для производства композитных материалов, компоненты: смолы, добавки, термопластики, углеродное волокно и т.д. - Наполнители и модификаторы - Стеклопластик, углепластик, базальтопластик, древесно-полимерный композит (ДПК), искусственный камень, искусственный мрамор, металлокомпозиты, нанокомпозиты, биокомпозиты и т.д. - Полуфабрикаты (препреги) - Нетканые материалы; композиты на текстильной основе - Аддитивные технологии, 3-D печать - Промышленные (готовые) изделия из композитных материалов - Системы крепления в изделиях из композитных материалов - Технологии производства композитных материалов со специальными и заданными свойствами - Технологии обработки поверхности изделий из композитных материалов - Оборудование и технологическая оснастка для производства композитных материалов - Инструмент для обработки композитных материалов - Измерительное и испытательное оборудование - Компьютерное моделирование В рамках деловой программы выставки 23 апреля 2026 года в павильоне №3 МВЦ «Крокус Экспо» состоится 7-я Конференция «Практические аспекты применения композитных материалов в различных отраслях промышленности». Основные разделы: композитные материалы на основе стекловолокна: производство и применение; эпоксидные смолы; композитные материалы на основе углеволокна; композиты на основе базальта; применение композитных материалов и изделий из них в судостроении.

В День знаний «Тольяттиазот» традиционно поздравил учеников школ, а также студентов сузов и вузов города с началом нового учебного года. В младшие классы пяти образовательных учреждений Компания передала «ТОАЗбуки» — развивающие пособия, популяризирующие химию. В 2025 году за парты сели 130 учеников инженерно-технических классов (ИТК), действующих при поддержке ТОАЗа в Автозаводском и Комсомольском районах города, а также поселке Поволжский. ИТК открыты и на протяжении нескольких лет успешно функционируют в гимназии № 35, школах № 25 и 41, кадетской школе № 55 и лицее № 60. Выпускники профильных классов стабильно показывают высокие результаты при сдаче единого государственного экзамена, а 75 % из них выбрали инженерно-технические специальности при поступлении в вузы. Ключевыми партнерами Компании являются такие учебные заведения, как Тольяттинский химико-технологический колледж и Тольяттинский государственный университет, студентов которых также поздравили с Днем знаний. За последние три года договоры целевого обучения с «Тольяттиазотом» заключили 115 первокурсников сузов и вузов. Практику под руководством наставников на предприятии прошли более 400 человек, а в программе «Стажировка» приняли участие 114 студентов: 50 % из них были сразу трудоустроены в ТОАЗ. Сергей Гулькин, заместитель генерального директора по персоналу и коммуникациям АО «ТОАЗ»: «Тольяттиазот» находится в постоянном и тесном взаимодействии с образовательными учреждениями города и региона. Основа комплексной программы по привлечению кадров, действующей в Компании, заключается в системе непрерывного обучения и сопровождения перспективной молодежи от школьной скамьи до момента их трудоустройства. Мы поздравляем всех учеников с Днем знаний и ждем после окончания учебных заведений в нашу Компанию, где готовы обеспечить не только высокую заработную плату и социальные гарантии, но и широкие возможности активно и разнообразно проводить свободное время в коллективе, заниматься спортом, развивать творческие таланты и совершенствовать профессиональные навыки. АО «ТОАЗ» — один из крупнейших мировых производителей аммиака, карбамида и карбамидоформальдегидного концентрата, входящий в Группу «Уралхим». Производственные активы Компании включают семь агрегатов по производству аммиака и три агрегата по производству карбамида, расположенных в городе Тольятти (Самарская область). Группа «Уралхим» — один из мировых лидеров по производству минеральных удобрений и химической продукции. Совокупные производственные мощности Группы составляют около 25 млн тонн. Среди ключевых активов — ведущие российские компании АО «ОХК «Уралхим», ПАО «Уралкалий» и АО «ТОАЗ». Численность персонала Группы «Уралхим» составляет около 38 000 человек.

Группа «Акрон» в 2024 году направила 859 млн рублей на проекты социально-экономического развития и поддержку благотворительных программ в регионах присутствия компании, увеличив затраты на 10%. Компания направила 515 млн рублей на развитие местной инфраструктуры, проекты в области здравоохранения, образования, культуры, искусства и спорта. Предприятиями также реализованы ряд социальных и благотворительных программ, направленных на поддержку общественных организаций, учреждений социального значения и сообществ в целом. На эти цели выделено 344 млн рублей. В рамках поддержки образовательных проектов ПАО «Акрон» в Великом Новгороде продолжило сотрудничество с Передовой инженерной школой, в том числе по подготовке инженерных кадров для работы на предприятии. В рамках сотрудничества с Новгородским государственным университетом имени Ярослава Мудрого предприятие заключило соглашение на строительство университетского городка для ученых, а также выделила средства Новгородскому химико-индустриальному техникуму на ремонтные работы и оснащение учебных кабинетов современным оборудованием. ПАО «Дорогобуж» в Смоленской области в рамках социального партнерства выделило средства на реализацию социальных проектов города Дорогобужа и Дорогобужского района. Средства направлены на ремонт детских образовательных учреждений. АО «СЗФК» оказало поддержку образовательным проектам: в Мурманском арктическом университете открыта ИТ-лаборатория для обучения студентов, закуплено оборудование для кабинета технологии школы № 7 города Апатиты. Всего предприятиями Группы направлен 281 млн рублей на проекты в области образования: это почти в 2 раза больше, чем за предыдущий год. Группа «Акрон» также реализует инфраструктурные проекты. В 2024 году ПАО «Акрон» в Великом Новгороде открыло пятизвездочный отель Acron Hotel Veliky Novgorod (входит в сеть Radisson Hotel Group), который соответствует самым высоким мировым стандартам. Инвестиции в проект составили более 2 млрд рублей. В 2024 году ПАО «Дорогобуж» заключило концессионное соглашение с муниципальным образованием «Дорогобужский район» Смоленской области с целью реконструкции физкультурно-оздоровительного комплекса в поселке Верхнеднепровском. В области здравоохранения в отчетном году ПАО «Акрон» оказана спонсорская помощь областной детской больнице, выделены средства на капитальный ремонт стационара и оснащение клиники медицинским оборудованием. За счет средств ПАО «Дорогобуж» отремонтировано здание инфекционного отделения Дорогобужской ЦРБ, проведено его оснащение медицинским оборудованием, а также отремонтированы хирургическое и реанимационное отделения больницы. На проекты в области здравоохранения компания направила 152 млн рублей. В 2024 году была продолжена работа волонтерского движения сотрудников компаний Группы «ДоброАкрон», а также волонтерского проекта по поиску останков павших и незахороненных воинов ВОВ, в котором много лет принимают участие сотрудники и ветераны ПАО «Акрон». Социально значимые проекты Группы «Акрон» отмечены на региональном и федеральном уровнях. В 2024 году по итогам регионального этапа общенационального конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» ПАО «Дорогобуж» в очередной раз заняло первое место в номинации «За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий». Департамент по связям с общественностью ПАО «Акрон»: Татьяна Смирнова Анастасия Громова Сергей Дорофеев Тел.: +7 (495) 777-08-65; (доб. 5196) pr@acron.ru Подробную информацию о компании можно найти на сайте www.acron.ru

Группа «Акрон», один из ведущих вертикально интегрированных производителей минеральных удобрений в России и мире, опубликовала Отчет об устойчивой развитии за 2024 год, в котором отражены приоритеты работы компании в экологическом, социальном и корпоративном направлениях. В 2024 году Группа «Акрон» инвестировала 3,9 млрд рублей в мероприятия по устойчивому развитию, реализовав ряд важных для компании и стратегически значимых для регионов присутствия проектов. Для компании приоритетными остаются вопросы снижения выбросов парниковых газов, охраны окружающей среды, обеспечения достойными и безопасными условиями труда сотрудников, реализации проектов по развитию регионов присутствия и внедрения современных практик корпоративного управления. Председатель Совета директоров ПАО «Акрон» Александр Попов отметил: «Мероприятия в области устойчивого развития остаются важной частью работы каждой компании, стремящейся к долгосрочному успеху. Как один из ключевых игроков на рынке удобрений мы осознаем свою ответственность перед обществом и природой, поэтому выстраиваем свою стратегию развития на принципах сбалансированного подхода, учитывающего интересы всех заинтересованных сторон. В ежегодном отчете мы открыто делимся как своими достижениями, так и вызовами, с которыми сталкиваемся на пути к устойчивому будущему». Ознакомиться с ESG-отчетом компании за 2024 год можно по ссылке. Департамент по связям с общественностью ПАО «Акрон»: Татьяна Смирнова Анастасия Громова Сергей Дорофеев Тел.: +7 (495) 777-08-65; (доб. 5196) pr@acron.ru Подробную информацию о компании можно найти на сайте www.acron.ru

ПАО «Акрон» (тикер на Московской бирже: AKRN) объявляет сегодня результаты консолидированной финансовой отчетности по МСФО за первое полугодие 2025 года. Финансовые результаты • Выручка выросла на 30%, до 124 175 млн руб., по сравнению с результатом за первое полугодие 2024 года – 95 700 млн руб. В долларовом эквиваленте выручка выросла на 35%, с 1 055 млн долл. США до 1 427 млн долл. США. • Показатель EBITDA* вырос на 68%, до 52 473 млн руб., по сравнению с результатом за первое полугодие 2024 года – 31 191 млн руб. В долларовом эквиваленте показатель EBITDA вырос на 75%, с 344 млн долл. США до 603 млн долл. США. • Уровень рентабельности по EBITDA увеличился с 33% до 42% за первое полугодие 2025 года. • Чистая прибыль выросла на 62%, до 30 235 млн руб., по сравнению с результатом за первое полугодие 2024 года – 18 678 млн руб. В долларовом эквиваленте чистая прибыль выросла на 69%, с 206 млн долл. США до 347 млн долл. США. • Чистый долг в рублевом эквиваленте за первое полугодие 2025 года вырос до 104 153 млн руб., по сравнению с результатом на конец 2024 года – 103 338 млн руб. В долларовом эквиваленте данный показатель вырос с 1 016 млн долл. США до 1 327 млн долл. США. • Показатель чистый долг/LTM EBITDA** за отчетный период снизился с 1,70 до 1,27; в долларовом эквиваленте данный показатель снизился с 1,55 до 1,45. Операционные результаты • Объем производства основной продукции составил 4 615 тыс. т, что на 12% выше результата за первое полугодие 2024 года. • Объем продаж основной продукции составил 4 763 тыс. т, что на 11% выше результата за первое полугодие 2024 года. Комментируя результаты деятельности, председатель Совета директоров Александр Попов заявил: «Стратегия внутреннего роста, основанная на строительстве новых и модернизации уже созданных производств, дает свои плоды. Завершение реконструкции агрегата «Аммиак-3» на площадке в Великом Новгороде послужило отправной точкой для дальнейшего наращивания производства минеральных удобрений. В результате рост товарной продукции Группы в отчетном периоде составил 12%. На фоне благоприятной конъюнктуры мирового рынка минеральных удобрений это обеспечило рост выручки и прибыли. Увеличение чистого долга обусловлено интенсивными капитальными вложениями, выплатой дивидендов и курсовыми разницами на фоне укрепления курса рубля. При этом относительная долговая нагрузка снизилась и находится на комфортном уровне. В связи с высокой ключевой ставкой ЦБ РФ возросли процентные платежи. Для снижения процентных рисков мы произвели диверсификацию кредитного портфеля, разместив три выпуска валютных облигаций в первой половине этого года. Финансовое положение компании позволяет продолжать инвестиционный цикл – за первое полугодие 2025 года объем капитальных вложений составил рекордные 23,4 млрд руб., что составляет 77% от чистой прибыли. Следующей точкой производственного роста станет реконструкция агрегата «Аммиак-2» на площадке в Великом Новгороде. Выполнить основные работы по этому проекту планируем к концу этого года с выходом на новую мощность в 2026 году. Помимо этого, в этом году планируем пустить в эксплуатацию 2-ю установку нитрата кальция мощностью 135 тыс. т. Продолжается активное строительство на Талицком ГОКе в Пермском крае. Начало производства хлористого калия, которое запланировано на вторую половину 2026 года, позволит нам завершить вертикальную интеграцию и перейти на следующий этап роста: собственное калийное сырье снизит себестоимость производства минеральных удобрений, а свободные объемы калия обеспечат нам диверсификацию продуктового портфеля». Полную версию финансовой отчетности можно найти на сайте www.acron.ru Примечание: обменный курс, используемый для перевода в иностранную валюту, на 30.06.2025 составил 78,4685 руб. за 1 долл. США, на 31.12.2024 – 101,6797 за 1 долл. США; средний курс за первое полугодие 2025 года составил 87,0346 руб. за 1 долл. США, за первое полугодие 2024 года – 90,6794 руб. за 1 долл. США. * Показатель EBITDA определяется как операционная прибыль, скорректированная на сумму амортизации основных средств и нематериальных активов, прибыль или убыток по курсовой разнице от операционных сделок и прочие неденежные и чрезвычайные статьи. ** LTM EBITDA – показать EBITDA, рассчитанный за прошедшие 12 месяцев. Контактная информация для СМИ: Сергей Дорофеев Анастасия Громова Татьяна Смирнова Департамент по связям с общественностью Тел.: +7 (495) 777-08-65; (доб. 5196) Подробную информацию о компании можно найти на сайте www.acron.ru

Филиал «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске организовал для сотрудников и их семей спортивный праздник «ЗОЖигаем с «ВМУ». В нем приняли участие более 100 человек. Гостей мероприятия ждала насыщенная развлекательная программа с большим количеством сюрпризов. Дети и взрослые смогли поискать грибы в лесу, поиграть в шахматы, сделать оригинальные фотографии в фотобудке. Главным событием праздника стал увлекательный квест по знаменитой игре «Форт Боярд». Разделившись на команды, участники проходили множество испытаний. Среди них были и задачи на ловкость, и на логику, и на преодоление страха. Так, одним из этапов стал поиск ключей в банках с пауками и жабами. А блеснуть эрудицией можно было, отгадав загадки таинственного старца и составить заветное слово, которое открывало сундук с сокровищем. В завершении квеста всех участников спортивного праздника ждало угощение — плов, приготовленный директором филиала Дмитрием Трушковым по всем правилам кулинарного искусства. Яна Агеева, заместитель директора филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» по персоналу и социальной политике: «Традиционный праздник «ЗОЖигаем с «ВМУ» — это торжество спорта, здорового образа жизни и отличного настроения. Мероприятие направлено на то, чтобы его участники не только приятно провели время, но и получили новые знания о корпоративной культуре, обрели новые знакомства и научились еще эффективнее работать в команде». Пресс-служба филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске +7 (496) 444 03 17 м.т. +7 (917) 9175383020 ruslan.polyanin@uralchem.com

Многопрофильный холдинг «ХимМед», российский поставщик и производитель высокотехнологичной продукции для науки, медицины и промышленности, впервые публикует аудированную комбинированную и консолидированную финансовую отчетность, составленную в соответствии с МСФО, за 2022, 2023 и 2024 годы. Ключевые финансовые показатели, тыс. руб. 202420232022Выручка6 343 3446 330 1065 114 235EBITDA836 2281 185 424677 236EBITDA margin13,2%18,7%13,2%Чистая прибыль375 204781 466352 664Чистый долг / EBITDA2,1х0,9х0,8х Суммарно за 2022-2024 годы выручка увеличилась на 24%. Рост выручки объясняется увеличением спроса на продукцию «ХимМед», развитием рынка в целом, а также расширением линейки предлагаемых продуктов и услуг. Согласно планам развития бизнеса, к 2030 году планируется увеличение выручки более чем в три раза – до 22 млрд рублей со среднегодовым ростом на уровне 23% за счет акцента на развитии высокомаржинального собственного производства. Темпы прироста выручки холдинга, по прогнозу Холдинга, опережают темпы роста рынка, которые указаны в отраслевом отчете Kept1, согласно которому, рынок реагентов для фармацевтики, медицины и науки будет расти на 8,6–10,8% в год и достигнет 470–530 млрд руб. к 2030 году, а рынок лабораторного и аналитического оборудования в прогнозном периоде может достичь 256 млрд руб. к 2030 году, демонстрируя темы роста на уровне 8,8% ежегодно. Рост финансовых результатов в 2023 году был обусловлен благоприятной конъюнктурой рынка (высокий спрос на фоне импортозамещения и ухода ряда иностранных поставщиков) и расширением номенклатуры поставок, тогда как в 2024 году случилось выравнивание спроса и, по сути, нормализация рынка. Кроме того, в 2024 году произошло увеличение операционных, административных и коммерческих расходов как в абсолютном значении, так и в процентах от выручки, что связано со стартом масштабных проектов и наймом высококвалифицированной управленческой команды в соответствии с амбициозной стратегией развития холдинга. Также адаптация бизнеса к изменившимся внешним условиям в 2024 году потребовала перестройки логистических цепочек и инфраструктуры для проведения платежей иностранным контрагентам. По итогам 2024 года ключевые сегменты Группы компаний «ХимМед» сохранили устойчивую положительную динамику. Наибольший вклад в выручку, с точки зрения покупателей, традиционно обеспечивают фармацевтический и биотех-сектор, за которым следует направление микроэлектроники. Холдинг продолжает стратегическое развитие этих приоритетных направлений, расширяя дистрибьюторский портфель и наращивая собственные производственные мощности. Президент многопрофильного холдинга «ХимМед» Николай Цурков отметил: «Финансовые результаты 2022-2024 годов отражают поступательный рост даже в условиях внешнего давления на российский рынок. Основной бизнес – поставки химических реактивов и лабораторного оборудования – сохраняет стабильную динамику, благодаря устойчивому росту рынка и ведущему месту «ХимМеда» в экосистеме ключевых отраслей. Немаловажно, что эти результаты были достигнуты на фоне продолжающейся трансформации нашего бизнеса: изменения перечня официальных поставщиков, перестройки международной логистики, приоритизации развития собственных производств, а также глубокой цифровизации бизнеса. В 2024 году мы сознательно пошли на опережающее увеличение расходов, связанное с масштабными проектами развития и формированием новой команды. Эти инвестиции направлены на запуск производства продуктов, критически важных для российских предприятий – тех, где сохраняется 100%-ная зависимость от импорта. Это дает нам возможность полностью занять освободившиеся ниши в высокотехнологичном сегменте. Долговая нагрузка остается на комфортном уровне, а государственные субсидии позволяют ускорить реализацию этих проектов. В среднесрочной перспективе такой фокус обеспечит увеличение рентабельности и создаст новые точки роста для холдинга». Вице-президент многопрофильного холдинга «ХимМед» по экономике и финансам Денис Шеремет подчеркнул: «Мы уверенно смотрим в будущее: к 2030 году планируем увеличить выручку более чем в 3 раза – до 22 млрд рублей, что соответствует среднегодовому темпу роста на уровне 23% и опережает темпы роста отрасли. При этом одним из ключевых драйверов станет расширение собственного производства, доля которого в выручке по планам вырастет до 32% к 2030 году. Это позволит усилить контроль над цепочкой создания стоимости и повысить устойчивость бизнеса, а также обеспечит существенный прирост выручки. Одновременно мы нацелены на значительное улучшение рентабельности: планируется, что маржинальность EBITDA к 2030 году приблизится к 25%, а чистая прибыль увеличится до 4 млрд рублей, при снижении долговой нагрузки, что обеспечит ресурсы для дальнейшего развития». Себестоимость и валовая рентабельность продаж В 2024 году себестоимость товаров составила 3,8 млрд рублей, валовая рентабельность достигла уровня 40%. По сравнению с 2022 и 2023 годами показатель валовой рентабельности снизился на 5%. Это более типичный показатель рентабельности продаж, чем в предыдущие годы, поскольку в 2022-2023 годах в условиях сокращения присутствия иностранных производителей на рынке дистрибьюторы столкнулись с повышенным спросом и ограниченным предложением, что объективно привело к временному увеличению маржинальности. Операционные расходы и EBITDA По итогам 2024 года операционные расходы составили 1,8 млрд рублей, что соответствует 29% от выручки. Данный показатель остается стабильным, находясь в диапазоне 25–35%, что согласуется с динамикой предыдущих периодов (33% в 2022 году и 24% в 2023 году). Основной прирост операционных расходов в 2024 году связан с увеличением затрат на персонал – до 1 млрд рублей (+30% по сравнению с 2023 годом). Рост обусловлен активным развитием и масштабированием производственных мощностей компании, что потребовало расширения штата. В результате численность сотрудников увеличилась на 25% по сравнению с 2023 годом. Показатель EBITDA вырос практически вдвое в 2023 году (с 0,67 млрд рублей до 1,18 млрд рублей) благодаря эффекту масштаба и расширению маржинального ассортимента на фоне ухода с рынка ряда зарубежных конкурентов. В 2024 году показатель снизился на 29% год к году – до 0,84 млрд рублей вследствие роста расходов, вызванного увеличением затрат на поставку продукции, активизации инвестиционных расходов на развитие бизнеса и активного расширения команды. Рост затрат на персонал в 2024 г. пропорционален увеличению выручки, что свидетельствует о сбалансированном подходе к управлению расходами. Чистая прибыль Чистая прибыль в 2023 году достигла 0,78 млрд рублей против 0,35 млрд рублей в 2022 году, отразив рост операционной эффективности бизнеса. В 2024 году показатель сократился до 0,38 млрд рублей на фоне возросших коммерческих и капитальных затрат. Снижение объясняется теми же факторами, что и падение EBITDA: ростом административных и коммерческих расходов, связанных с масштабированием бизнеса. Денежный поток и долговая нагрузка В течение 2023 и 2024 годов наблюдался отрицательный свободный денежный поток, что напрямую связано с инвестициями в строительство новых производств. Был запущен новый корпус фасовки по стандартам GMP, началось строительство производства по выпуску чистой химии для отрасли микроэлектроники, обновление и расширение производственных мощностей для продукции ректификации, а также запущены несколько НИОКР, например, по разработке и производству масс-спектрометра. Капитальные затраты составили 419 млн рублей за 2024 год, а за последние 3 года – 1,072 млрд рублей. «ХимМед» продолжает инвестировать в инновационные проекты по разработке приборов и химических реактивов, что обеспечивает новые мощности под растущие объемы бизнеса. Постоянные инвестиции в НИОКР и сотрудничество с научными учреждениями позволяют холдингу предлагать отечественным потребителям новейшие технологии и решения, снижая зависимость рынка от импорта. Кроме того, инвестиции в производственную инфраструктуру обеспечат рост доли собственной продукции и снижение ее себестоимости. Предполагается, что за счёт расширения мощностей «ХимМед» сможет многократно увеличить объемы выпуска по ключевым продуктам. Помимо этого, холдинг планирует строительство нового склада по самым современным стандартам хранения химической продукции, для этих целей в 2025 году уже был приобретен земельный участок в г. Подольск, рядом с основным складом и производственной площадкой бизнеса. Долговая нагрузка остается на комфортном уровне. Показатель «чистый долг / EBITDA» составил 2,1х на 31 декабря 2024 года. Ожидается снижение до уровня менее 1x EBITDA на горизонте 3-х лет, снижение долгового показателя будет обеспечено в первую очередь за счет собственных денежных потоков.

В рамках реализации федерального проекта «Профессионалитет» ТОАЗ посетила группа преподавателей химического кластера Кировской области. Стажировку на предприятии прошли сотрудники «Омутнинского политехнического техникума», «Вятского автомобильно-промышленного колледжа» и «Кировского авиационного техникума». 18 педагогов среднего профессионального образования ждала развернутая пятидневная программа обучения, основанная на производственных процессах «Тольяттиазота». Первым пунктом стала ознакомительная экскурсия по промплощадке завода. Далее стажеры изучили компетенции в Центре подготовки и повышения квалификации кадров с помощью автоматизированной системы «ОЛИМПОКС». В течение двух последующих дней гости коммуницировали со специалистами по направлениям под руководством наставников. Учитывая профиль специальностей педагогов, в качестве рабочих мест были выбраны производства аммиака, карбамида, центральная заводская лаборатория и централизованная служба ремонта. Здесь они получили опыт работы на современном оборудовании. Заключительной частью стажировки стал итоговый экзамен, где преподаватели продемонстрировали полученные знания и навыки, которые будут внедрены в образовательные программы сузов Кировской области. «Тольяттиазот» — постоянный участник федерального проекта «Профессионалитет». В 2024 году впервые в Самарской области на базе предприятия стажировку проходили педагоги из Республики Башкортостан. Кроме того, в рамках реализации проекта Компания стала одним из ключевых партнеров при создании и развитии кластера среднего профессионального образования на территории Самарской области. Сергей Гулькин, заместитель генерального директора по персоналу и коммуникациям АО «ТОАЗ»: Комплексный подход в вопросах профориентации позволяет подготовить квалифицированные кадры, повысить эффективность производства, а также способствует улучшению ситуации на рынке труда. На уровне города «Тольяттиазот» оказывает поддержку подшефным образовательным организациям, курирует инженерно-технические классы, популяризирует профильные специальности с помощью имиджевых проектов. Своим участием в федеральной программе «Профессионалитет» Компания помогает развивать новую систему подготовки кадров по востребованным профессиям на территории Самарской области, модернизировать процесс обучения в сузах и раскрывать потенциал региона. АО «ТОАЗ» — один из крупнейших мировых производителей аммиака, карбамида и карбамидоформальдегидного концентрата, входящий в Группу «Уралхим». Производственные активы Компании включают семь агрегатов по производству аммиака и три агрегата по производству карбамида, расположенных в городе Тольятти (Самарская область). Группа «Уралхим» — один из мировых лидеров по производству минеральных удобрений и химической продукции. Совокупные производственные мощности Группы составляют около 25 млн тонн. Среди ключевых активов — ведущие российские компании АО «ОХК «Уралхим», ПАО «Уралкалий» и АО «ТОАЗ». Численность персонала Группы «Уралхим» составляет около 38 000 человек.

В Дорогобужском округе Смоленской области сегодня были торжественно открыты несколько социальных объектов, модернизированных на средства ПАО «Дорогобуж» (входит в Группу «Акрон»). Совокупный объем инвестиций компании в социальную сферу района в текущем году превысил 440 млн рублей. В Дорогобужской центральной районной больнице (ЦРБ) были открыты хирургическое и реанимационное отделения с операционным блоком, построена вертолетная площадка для санитарной авиации. Совокупные инвестиции ПАО «Дорогобуж» в капитальный ремонт и оборудование медицинского учреждения составили 122 млн рублей. В настоящее время ведутся ремонтные работы на остальных этажах лечебного корпуса, где за счет ПАО «Дорогобуж» будут модернизированы приемное, рентгенологическое, неврологическое, акушерско-гинекологическое и терапевтическое отделения. Также на площадке ЦРБ было подписано рамочное соглашение о социальном партнерстве между ПАО «Дорогобуж» и правительством Смоленской области. Подписи под документом о ремонте детского отделения районной больницы в объеме 20 млн рублей поставили губернатор Смоленской области Василий Анохин и Генеральный директор ПАО «Дорогобуж» Владимир Куницкий. В 2025 году ПАО «Дорогобуж» на правах индустриального партнера кластера «Химические технологии» в рамках федерального проекта «Профессионалитет» инвестировало в модернизацию Верхнеднепровского технологического техникума (ВТТ) 88 млн рублей. На эти средства выполнены капремонт и оснащение учебных аудиторий, спортзала, лабораторий и производственных мастерских, проведено благоустройство территории и построена баскетбольная площадка. Напомним, что ПАО «Дорогобуж» передало учебному заведению трехэтажное здание, где за счет предприятия выполнено проектирование и начата реконструкция корпуса под новые производственные мастерские ВТТ. В новом учебном году востребованные специальности в ВТТ будут получать более 470 студентов, в том числе 125 первокурсников. Половина из поступивших в техникум уже заключили целевые договора с градообразующим предприятием, гарантирующим прохождение практики, трудоустройство и адаптацию на рабочем месте под руководством опытных наставников. Также сегодня был открыт физкультурно-оздоровительный комплекс в пос. Верхнеднепровском. Компания профинансировала капитальный ремонт здания и внутренних помещений и благоустройство территории ФОКа. Общая сумма затрат компании на реконструкцию общедоступного спортивного объекта превысила 43 млн рублей. К юбилею предприятия был создан сквер 60-летия ПАО «Дорогобуж» в центре Верхнеднепровского. Подарком жителям муниципалитета стало комфортное общественное пространство с пешеходными дорожками, скамейками, светильниками, беседками и качелями. Предприятие создало место притяжения собственными силами, объем затрат составил 17 млн рублей. Напомним также, что ПАО «Дорогобуж» ведет масштабную реконструкцию собственного Центра отдыха «Ласточка». Только в 2025 году в строительство новых объектов (жилых корпусов, медпункта, спортивных сооружений) «Ласточки» вложено 174 млн рублей. За время летних каникул в этом году в центре отдохнуло 710 детей из разных регионов страны. Губернатор Смоленской области Василий Анохин: «Мы видим, что компания заинтересована в успешном развитии Смоленской области. Благодарю вице-президента Группы компаний «Акрон» Владимира Вячеславовича Кантора и генерального директора ПАО «Дорогобуж» Владимира Яковлевича Куницкого за поддержку ключевых направлений развития, в том числе Дорогобужского муниципального округа. С 1 сентября в обновленный при поддержке компании Верхнеднепровский технологический техникум придут более 470 студентов, в том числе 125 первокурсников. И что самое важное – половина из поступивших уже заключили целевые договора с градообразующим предприятиям». Вице-Президент ПАО «Акрон» Владимир Кантор: «В рамках соглашения о стратегическом сотрудничестве со Смоленской областью ПАО «Дорогобуж» реализует проекты в таких важных социальных направлениях, как образование, медицина, спорт. Мы благодарны руководству региона и района за внимание к каждому из них. Наша общая цель – повысить качество жизни в Дорогобужском районе; чтобы он стал точкой притяжения для молодежи. Я уверен, мы на правильном пути». Департамент по связям с общественностью ПАО «Акрон»: Татьяна Смирнова Анастасия Громова Сергей Дорофеев Тел.: +7 (495) 777-08-65; (доб. 5196) pr@acron.ru Подробную информацию о компании можно найти на сайте www.acron.ru

В 2024 году Группа «Акрон», российский вертикально интегрированный производитель минеральных удобрений, направила 1,2 млрд рублей на развитие, мотивацию и социальную поддержку сотрудников, что на 21% больше, чем годом ранее. Социальная поддержка сотрудников – одно из основных направлений деятельности Группы в области устойчивого развития. Оно включает в себя расходы на охрану здоровья, медицинское обслуживание, страхование сотрудников; обучение и развитие персонала; популяризацию спорта и здорового образа жизни; привлечение и удержание высококвалифицированных кадров; сотрудничество с учебными заведениями и реализацию целевых социальных программ. На предприятиях Группы действуют коллективные договоры, которые предусматривают расширенный пакет социальных льгот и гарантий и направлены на улучшение жизни сотрудников и их семей. «Акрон» заботится о своих сотрудниках и их детях, предоставляя возможность лечения и отдыха в санатории-профилактории на льготных условиях, а также посещения баз отдыха с частичной оплатой стоимости пребывания. На данные услуги в 2024 году было направлено 157 млн рублей, на 14% больше, чем годом ранее. В социальный пакет сотрудников входит добровольное медицинское страхование. Затраты на ДМС в отчетном году составили 139 млн рублей – на 31% больше, чем в 2023 году. Компания предоставляет своим сотрудника помощь в решении жилищного вопроса, в том числе реализует корпоративную ипотечную программу, программу по выдаче работникам беспроцентных займов и материальную помощь работникам. Кроме того, действуют программы поддержки молодых специалистов и ветеранов. На эти цели в 2024 году было направлено 180 млн рублей. Большой популярностью среди сотрудников пользуются спортивные мероприятия, проводимые компанией в том числе на базе собственных физкультурно-оздоровительных комплексов. Ежегодно в них принимает участие свыше 8 000 человек. В 2024 году около 2 500 работников Группы прошли профессиональное обучение, более 1 900 сотрудников окончили курсы повышения квалификации. Ежегодно все сотрудники производственных предприятий проходят обучение по программам охраны труда и промышленной безопасности. Общие затраты на обучение и развитие персонала составили 53 млн рублей. Напомним, на предприятиях Группы «Акрон» работает более 12 000 человек. Структура персонала на протяжении последних лет остается стабильной и соответствует потребностям Группы. Низкую текучесть кадров обеспечивают комфортные условия труда, привлекательный социальный пакет и вовлеченность сотрудников в социальную деятельность. Уровень среднемесячной заработной платы на производственных предприятиях Группы выше аналогичного показателя по химической отрасли в России и выше средней зарплаты в городах присутствия Группы и ежегодно индексируется. «Акрон» на протяжении нескольких лет получает статус привлекательного работодателя, по версии портала Superjob. Департамент по связям с общественностью ПАО «Акрон»: Татьяна Смирнова Анастасия Громова Сергей Дорофеев Тел.: +7 (495) 777-08-65; (доб. 5196) pr@acron.ru Подробную информацию о компании можно найти на сайте www.acron.ru