Новости сектора

Первокурсники целевой группы филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске приступили к освоению программы «Химическая технология» в Воскресенском колледже. В День знаний представители «ВМУ» провели организационное собрание со студентами, обучающимися по целевым договорам. Первокурсники узнали об особенностях учебной программы, специфике производственной практики и перспективах карьерного роста. Программа реализуется уже пятый год. В этом году в группу вошли 14 человек: дети сотрудников, выпускники школ-партнеров, представители трудовых династий. В сентябре студенты посетят промплощадку, а со второго курса начнут практиковаться на производстве под руководством опытных наставников. Яна Агеева, заместитель директора филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» по персоналу и социальной политике: Целевое обучение — важная часть кадровой политики филиала «ВМУ». Оно позволяет студентам еще во время учебы познакомиться с производством, получить опыт и подготовиться к будущей работе. Предприятие заинтересовано в квалифицированных специалистах, понимающих специфику производства и готовых профессионально развиваться. С 2021 года филиал «ВМУ» реализует программу целевого обучения. Участники получают корпоративную стипендию, а после окончания колледжа — гарантированное трудоустройство в «ВМУ». Наиболее успешные выпускники могут продолжить обучение в вузах-партнерах при поддержке филиала. Узнать подробности о программе можно в отделе профессиональной подготовки и развития персонала: +7 (496) 444 02 84.

Группа «Акрон» в рамках благотворительной программы провела реконструкцию и оснащение Отделения неотложной кардиологии Национального медицинского исследовательского центра кардиологии им. ак. Е.И. Чазова. Затраты на проект составили 125 млн рублей. Отделение неотложной кардиологии диагностирует и лечит тяжелые острые патологии сердца, а также проводит научные исследования в этой сфере. Подразделение ежедневно оказывает экстренную помощь и проводит интенсивную терапию пациентам с жизнеугрожающими состояниями. Специалистами используются все имеющиеся на сегодняшний день новые технологии и проводится работа по подготовке и методической поддержке региональных медицинских центров. Председатель Совета директоров ПАО «Акрон» Александр Попов отметил: «Здравоохранение является одним из основных направлений благотворительных программ «Акрона». В регионах работы предприятий Группы нами реализовано множество проектов, направленных на развитие медицинской помощи, профилактики заболеваний и сохранения здоровья наших сотрудников, членов их семей и жителей городов присутствия». Дмитрий Певзнер, руководитель Отдела неотложной кардиологии отметил: «От имени Национального медицинского исследовательского центра кардиологии выражаем искреннюю признательность за оказанную благотворительную помощь. Благодаря участию компании «Акрон» стало возможным улучшить условия пребывания пациентов, модернизировать оборудование и повысить оперативность диагностики и терапии в критических ситуациях. Мы глубоко ценим, что ПАО «Акрон» уделяет внимание развитию системы здравоохранения и поддерживает инициативы, ориентированные на сохранение жизни и здоровья людей». Напомним, что Группой «Акрон» реализовано несколько крупных благотворительных проектов в медицинской сфере. В 2020 году в Великом Новгороде на базе Клинического госпиталя ветеранов войн открылся современный Гериатрический центр, созданный на средства компании и по инициативе Почетного гражданина города Вячеслава Кантора. Общий объем инвестиций в проект составил 143 миллиона рублей. Ранее на личные средства Вячеслава Кантора был восстановлен после пожара и оснащен Маловишеровский психоневрологический интернат. Также ПАО «Акрон» вложило 220 млн рублей в ремонт и оснащение Областной детской клинической больницы в Великом Новгороде, где были созданы отделения «Детская онкология и гематология» и «Детская реабилитация». Предприятие профинансировало ремонт и дооснащение Новгородского областного клинического перинатального центра им. В.Ю. Мишекурина на сумму 50 млн рублей. В Великом Новгороде работает собственный медицинский центр «Акрон», обслуживающий более 8000 человек. За последние 10 лет затраты на его работу и развития составили 670 млн рублей, более чем в два раза были увеличены площади центра. ПАО «Дорогобуж» (входит в группу «Акрон») активно поддерживает модернизацию и капитальный ремонт Дорогобужской центральной районной больницы (ЦРБ). Инвестиции в проект составили более 125 млн рублей. Департамент по связям с общественностью ПАО «Акрон»: Татьяна Смирнова Анастасия Громова Сергей Дорофеев Тел.: +7 (495) 777-08-65; (доб. 5196) pr@acron.ru

В Тольятти состоялось открытие кластера среднего профессионального образования в химической отрасли Самарской области. Инициатива была реализована в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Одним из ключевых индустриальных партнеров, гарантирующих софинансирование создания и развития кластера, выступил «Тольяттиазот». Современный учебно-производственный центр с мастерскими и лабораториями для подготовки специалистов создан на базе Тольяттинского химико-технологического колледжа (ТХТК). С момента подписания соглашений о партнерстве с опорными работодателями региона в мае 2025 года здесь был проведен комплекс мероприятий по обновлению инфраструктуры. Модернизация включала в себя капитальный ремонт аудиторий, создание многофункциональных зон и лабораторий, а также наполнение специализированным оборудованием, соответствующим образовательным и производственным стандартам. Перечень и параметры для укомплектования учебно-технической базы колледжа были сформированы совместно с ТОАЗом, что предоставляет возможность обеспечить практическую подготовку специалистов в том числе по дефицитным профессиям отрасли. Новый подход к обучению в рамках «Профессионалитета» позволит студентам ТХТК заключать договоры целевого обучения с «Тольяттиазотом» с первых месяцев учебы. Будущие специалисты будут интегрированы не только в производственные процессы, но и в корпоративную культуру. Компании, смогут получать повышенную стипендию, проходить практику и оплачиваемую стажировку, а главное — гарантируют себе трудоустройство сразу после получения диплома. Анатолий Шаблинский, генеральный директор АО «ТОАЗ»: Участие «Тольяттиазота» в федеральной программе «Профессионалитет» — это не просто благотворительный или социальный проект, это стратегическая инвестиция в будущее. Промышленность Самарской области стремительно развивается, и спрос на квалифицированных рабочих растет ежедневно. Объединяя усилия государства, реального сектора экономики и образовательных организаций, мы создаем уникальную экосистему, где студент уже с первого курса обучается на оборудовании, с которым ему предстоит работать на предприятии, по программам, максимально адаптированным под запросы рынка. Это обеспечивает комплексный подход к профессиональному развитию будущих специалистов для важнейшей отрасли региона — химической промышленности. АО «ТОАЗ» — один из крупнейших мировых производителей аммиака, карбамида и карбамидоформальдегидного концентрата, входящий в Группу «Уралхим». Производственные активы Компании включают семь агрегатов по производству аммиака и три агрегата по производству карбамида, расположенных в городе Тольятти (Самарская область). Группа «Уралхим» — один из мировых лидеров по производству минеральных удобрений и химической продукции. Совокупные производственные мощности Группы составляют около 25 млн тонн. Среди ключевых активов — ведущие российские компании АО «ОХК «Уралхим», ПАО «Уралкалий» и АО «ТОАЗ». Численность персонала Группы «Уралхим» составляет более 38 000 человек.

Трое молодых сотрудников ПАО «Дорогобуж» (входит в Группу «Акрон») получили новые квартиры в современном доме в городе Дорогобуже Смоленской области. Ключи и сертификаты на жилье передал Генеральный директор предприятия Владимир Куницкий. «Для каждого человека иметь свой дом — это очень хорошая жизненная ступень. Компания делает все возможное, чтобы молодежь, приходящая на предприятие, чувствовала себя комфортно, развивалась профессионально и связывала свое будущее с Дорогобужским краем», — отметил Генеральный директор ПАО «Дорогобуж» Владимир Куницкий. Напомним, что ПАО «Дорогобуж» приобрело для своих специалистов квартиры в новом доме жилищного комплекса «Спортивный», который был построен по инициативе Правительства Смоленской области при поддержке Министерства сельского хозяйства РФ в рамках программы «Комплексное развитие сельских территорий». В квартирах выполнена полная отделка, установлена современная сантехника, проведено газовое отопление. Рядом с новым многоквартирным домом благоустроен двор и оборудована детская площадка. Счастливыми новоселами стали Илья Малащенков, Артур Ахметшин и Александр Сороковой, которые не скрывали своих искренних эмоций. Двухкомнатные квартиры общей площадью 65,4 кв. метров и однокомнатная квартира 42,2 кв. метров сданы «под ключ»: от стильного ремонта до мебели и бытовой электротехники. Начальник смены цеха по производству аммиачной селитры Артур Ахметшин в цехе начинал аппаратчиком, включен в кадровый резерв на должности начальника участка по производству аммиачной селитры и участка азотно-кислотной вытяжки магнезита. Александр Сороковой был признан лучшим выпускником системы СПО Смоленской области 2022 года. В ПАО «Дорогобуж» за пять лет прошел путь от токаря цеха централизованного ремонта оборудования до мастера по ремонту технологического оборудования цеха слабой азотной кислоты. Энергетик цеха по отгрузке минеральных удобрений Илья Малащенков — целевик и стипендиат ПАО «Дорогобуж», окончил Смоленский филиал Московского энергоинститута с красным дипломом. Его жена Татьяна, инженер по метрологии группы главного прибориста управления по обеспечению производства, тоже стипендиат предприятия. По мнению супругов, на предприятии молодые сотрудники реально ощущают заботу и поддержку: им помогают адаптироваться, развиваться и чувствовать себя частью команды. Департамент по связям с общественностью ПАО «Акрон»: Татьяна Смирнова Анастасия Громова Сергей Дорофеев Тел.: +7 (495) 777-08-65; (доб. 5196) pr@acron.ru

Филиал «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске презентовал отчет об экологической деятельности за 2025 год. В отчете отражены результаты производственного контроля, мониторинга и реализации природоохранных программ. Общий объем инвестиций в экологию в 2025 году составил 876 млн рублей, что на 17% превышает показатели предыдущего года. Предприятие на системной основе отслеживает состояние окружающей среды, включая состояние атмосферного воздуха на границе санитарно-защитной зоны. По итогам года превышений установленных нормативов не зафиксировано. Комплексная проверка в рамках федерального государственного надзора подтвердила полное соответствие предприятия требованиям комплексного экологического разрешения. Помимо производственных задач, «ВМУ» уделяет большое внимание научно-просветительской деятельности. Сотрудники завода проводят открытые уроки и экскурсии, участвуют в городских природоохранных акциях и субботниках. Татьяна Красноперова, и.о. заместителя главного инженера по экологии филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске: Публикация экологического отчета — это ежегодное подведение итогов нашей деятельности и одновременно демонстрация ответственности за работу предприятия. Наша работа направлена на системное снижение нагрузки на окружающую среду: мы внедряем лучшие доступные технологии, модернизируем оборудование и совершенствуем систему контроля. Пресс-служба филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске +7 (496) 444 03 61 maksim.astafev@uralchem.com www.uralchem.ru Группа «Уралхим» — один из мировых лидеров по производству минеральных удобрений и химической продукции. Совокупные производственные мощности Группы составляют более 23 млн тонн. Среди ключевых активов — ведущие российские компании АО «ОХК «Уралхим», ПАО «Уралкалий» и АО «ТОАЗ». Численность персонала Группы «Уралхим» составляет около 38 000 человек. .

ТОАЗ провел конкурс профессионального мастерства «Лучший электромонтер». Соревнования состоялись в рамках корпоративного Чемпионата «Лучший по профессии» Группы «Уралхим». В конкурсе, который проходил в течение полутора недель, приняли участие около 20 сотрудников производственных подразделений «Тольяттиазота». Программа проходила на базе учебного центра Компании и в цехе централизованного ремонта электрооборудования. Состоящие из нескольких этапов, соревнования профессионалов включали в себя проверку теоретических знаний и практику. В ходе тестирования участникам было предложено ответить на 60 вопросов в сфере охраны труда и промышленной безопасности, культуры производства, а также бережливого производства. Во второй тур соревнований были допущены 10 сотрудников, показавших лучшие результаты. Практическая часть включала в себя чтение электрических схем и ситуационное задание. В состав жюри, оценивающих финалистов, вошли представители дирекции по персоналу, службы главного энергетика и управления охраны труда «Тольяттиазота». Максимальное количество баллов набрал Владислав Скубко. Примечательно, что его отец, электромонтер ТОАЗа с солидным стажем, в свое время также одержал победу в конкурсе профессионального мастерства. Теперь Владислав Скубко представит «Тольяттиазот» в корпоративном финале Чемпионата. Сергей Гулькин, заместитель генерального директора по персоналу и коммуникациям АО «ТОАЗ»: Конкурсы профмастерства для «Тольяттиазота» — это стратегический элемент системы управления талантами и непрерывного развития персонала. Соревнования профи укрепляют и повышают престиж рабочих профессий, а также демонстрируют эффективность внутренних программ предприятия. Так, синергия опытных мастеров и молодежи в рамках соревнований указывает на то, что в Компании сильны традиции наставничества, а скорость и точность специалистов при выполнении тестов — на гибкое мышление, которое позволяет оперативно решать нештатныесотрудников, чтобы они могли гордиться своей профессией и строить долгосрочную карьеру на «Тольяттиазоте». АО «ТОАЗ» — один из крупнейших мировых производителей аммиака, карбамида и карбамидоформальдегидного концентрата, входящий в Группу «Уралхим». Производственные активы Компании включают семь агрегатов по производству аммиака и три агрегата по производству карбамида, расположенных в городе Тольятти (Самарская область). Группа «Уралхим» — один из мировых лидеров по производству минеральных удобрений и химической продукции. Совокупные производственные мощности Группы составляют около 25 млн тонн. Среди ключевых активов — ведущие российские компании АО «ОХК «Уралхим», ПАО «Уралкалий» и АО «ТОАЗ». Численность персонала Группы «Уралхим» составляет более 38 000 человек.

В 2025 году Группа «Акрон» направила 1,7 млрд рублей на развитие, мотивацию и социальную поддержку сотрудников – на 39% больше, чем годом ранее. Социальная поддержка сотрудников – одно из основных направлений деятельности Группы в области устойчивого развития. Оно включает в себя расходы на охрану здоровья, медицинское обслуживание, страхование сотрудников; популяризацию спорта и здорового образа жизни; привлечение и удержание высококвалифицированных кадров; обучение и реализацию целевых социальных программ. На предприятиях Группы действуют коллективные договоры, которые предусматривают расширенный пакет социальных льгот и гарантий и направлены на улучшение жизни сотрудников и их семей. «Акрон» заботится о своих сотрудниках и их детях, предоставляя возможность лечения и отдыха в санатории-профилактории на льготных условиях, а также посещения баз отдыха с частичной оплатой стоимости пребывания. На данные услуги в 2025 году было направлено 186 млн рублей, на 19% больше, чем годом ранее. В социальный пакет сотрудников входит добровольное медицинское страхование. Затраты на ДМС в отчетном году составили 152 млн рублей – на 9% больше, чем в 2024 году. Компания предоставляет своим сотрудника помощь в решении жилищного вопроса, в том числе реализует корпоративную ипотечную программу, программу по выдаче работникам беспроцентных займов и осуществляет компенсацию расходов на переезд и аренду жилья для иногородних сотрудников. В 2025 году такая помощь оказана на 120 млн рублей. Кроме того, действуют программа поддержки ветеранов. На эти цели направлено 82 млн рублей. Большой популярностью среди сотрудников пользуются спортивные мероприятия, проводимые компанией в том числе на базе собственных физкультурно-оздоровительных комплексов. Ежегодно в них принимает участие около 8 000 человек. В 2025 году 1 600 работников компании прошли профессиональное обучение, свыше 1 300 сотрудников окончили курсы повышения квалификации по программам дополнительного профессионального образования. Ежегодно все сотрудники производственных предприятий проходят обучение по программам охраны труда и промышленной безопасности. Общие затраты на обучение и развитие персонала составили 67 млн рублей, на 27% больше, чем годом ранее. Напомним, на предприятиях Группы «Акрон» работает более 13 000 человек. Структура персонала на протяжении последних лет остается стабильной и соответствует потребностям Группы. Низкую текучесть кадров обеспечивают комфортные условия труда, привлекательный социальный пакет и вовлеченность сотрудников в социальную деятельность. Уровень среднемесячной заработной платы на производственных предприятиях Группы выше аналогичного показателя по химической отрасли в России и выше средней зарплаты в городах присутствия Группы и ежегодно индексируется. В отчетном году Группа «Акрон» вошла в топ-100 лучших работодателей России по версии HeadHunter, заняв третье место среди крупнейших компаний — производителей минеральных удобрений. Департамент по связям с общественностью ПАО «Акрон»: Татьяна Смирнова Анастасия Громова Сергей Дорофеев Тел.: +7 (495) 777-08-65; (доб. 5196) pr@acron.ru

В филиале «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске стартовал конкурс профессионального мастерства в номинации «Электромонтер». За звание лучшего борются семь специалистов цеха электроснабжения, электроремонтного и сернокислотного цехов. Конкурс проходит в два этапа. В ходе теоретической части участники решают тесты и разбирают производственные кейсы. Практический этап включает работу со схемами, подбор инструментов и сборку действующих электрических цепей на специальных стендах. Владимир Шведиков, директор филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске: Главная ценность предприятия — люди, которые знают свое дело и постоянно развиваются. Для электромонтера важны глубокие знания, точность, ответственность и строгое соблюдение правил безопасности. Мы создаем условия для раскрытия потенциала сотрудников — в том числе с помощью конкурсов. Демонстрируя мастерство специалистов, мы повышаем престиж рабочих профессий и вовлекаем в них молодежь. Конкурс электромонтеров — это уже второе состязание в текущем году: ранее свои знания и навыки демонстрировали лаборанты химического анализа. Победители представят предприятие на общекорпоративном этапе в Кирово-Чепецке. Пресс-служба филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске +7 (496) 444 03 61 maksim.astafev@uralchem.com

Группа «Акрон» по итогам 2025 года направила 1,4 млрд рублей на реализацию природоохранных мероприятий, увеличив затраты в 3,2 раза по сравнению с 2024 годом. Работа предприятий Группы в экологической сфере ведется по направлениям охраны атмосферного воздуха и водных ресурсов, сокращения отходов производства. Большую долю затрат в 2025 году заняли мероприятия по охране атмосферного воздуха. На них предприятия Группы направили 982 млн рублей — в 7,5 раза больше, чем годом ранее. Основной рост произошел за счет реализации ряда проектов в ПАО «Акрон» и ПАО «Дорогобуж» по замене оборудования и катализаторов, а также внедрения систем автоматического контроля выбросов. Кроме того, на всех предприятиях осуществлялся контроль за состоянием воздуха в санитарно-защитной зоне, проводился анализ промышленных выбросов от действующих объектов с привлечением собственных или сторонних аккредитованных лабораторий. На ГОК «Олений Ручей» (АО «СЗФК») на объекте размещения отходов (хвостохранилище) проводились работы по закреплению пылящих площадей пляжей хвостохранилища. На Талицком ГОКе (АО «ВКК») выполнена программа экологического контроля, разработаны нормативы допустимых выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух. В сфере охраны водных ресурсов на предприятиях Группы осуществлялся производственный экологический контроль качества сточных и очищенных сточных вод, мониторинг качества водных объектов силами собственных и сторонних аккредитованных лабораторий, контроль процесса очистки и обеззараживания сточных вод и гидрохимический анализ сточных вод, велась работа по оценке влияния водоотведения на состояние водных объектов. Также проводились мероприятия по поддержанию безаварийной работы биологических очистных и гидротехнических сооружений в ПАО «Акрон» и ПАО «Дорогобуж». Всего на реализацию мероприятий по охране водных ресурсов Группа направила 258 млн рублей — в 2,9 раза больше, чем в 2024 году. Предприятия Группы традиционно приняли участие в экологических мероприятиях в рамках деятельности по сохранению и восстановлению биоразнообразия. В Новгородской области в озеро Велье выпущено 274,5 тыс. мальков щуки, в Пермском крае в Камское водохранилище — 32,5 тыс. мальков стерляди и 3 тыс. мальков щуки. Сотрудники АО «ВКК» также присоединились к Всероссийской акции «Вода России» по очистке прибрежной зоны ручья в поселке Железнодорожном и на территории реки Кама. В Мурманской области сотрудники приняли активное участие в таких экологических акциях, как «Вода России», «Сад памяти», «БумБатл», «Зеленая Россия». АО «ВКК» в рамках экологического просвещения провело ряд мероприятий (мастер-классы, субботники, экологические игры, фотовыставка и др.), направленных на экологическое просвещение дошкольников, школьников и взрослого населения. Ежегодно предприятия Группы «Акрон» проводят работу в сфере обращения с отходами. Деятельность в этой области направлена на уменьшение объемов образования отходов, внедрение технологий по их сокращению. Затраты на реализацию данных мероприятий составили 136 млн рублей. Все показатели в сфере охраны атмосферного воздуха и водных ресурсов в отчетном году не превышали допустимых значений. В 2025 году ПАО «Акрон» получило сертификат соответствия системы экологического менеджмента стандарту ISO 14001 («Русский Регистр») и международную аккредитацию NABCB (Индия). Кроме того, Группа «Акрон» стала победителем ежегодной премии ECO BEST–2025 в категории «Экологически ориентированный бизнес». Департамент по связям с общественностью ПАО «Акрон»: Татьяна Смирнова Анастасия Громова Сергей Дорофеев Тел.: +7 (495) 777-08-65; (доб. 5196) pr@acron.ru

В филиале «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске прошла встреча трудового коллектива с руководством городского округа. Мероприятие организовано в формате выездной администрации. В состав делегации вошли глава округа Алексей Малкин, его заместители, представители профильных служб и областных структур. Такой комплексный подход обеспечил возможность предоставить развернутые и исчерпывающие ответы на все поступившие от сотрудников филиала вопросы. Более 30 вопросов задали сотрудники представителям администрации. Темы встречи: дороги, вывоз мусора, благоустройство, реконструкция стадиона «Химик», транспорт, медицина и ЖКХ. Все обращения взяты на контроль. Ответы будут направлены заявителям в ближайшее время по выбранным ими каналам связи. Алексей Малкин, глава городского округа Воскресенск: Филиал «ВМУ» — системообразующее предприятие, где работники трудятся в непрерывном производственном цикле. Понимая, что отлучаться днем для сотрудников неудобно, мы приняли решение приехать сами. Вместе с представителями всех необходимых служб мы готовы ответить на вопросы коллектива и оперативно решить возникшие проблемы, не отвлекая от рабочего процесса. Владимир Шведиков, директор филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим»: Формат подобных встреч представляет собой эффективный инструмент прямого диалога с представителями муниципальной власти. Анализ поступающих вопросов показывает, что значительная их часть связана с инфраструктурой, оказывающей прямое влияние на качество жизни нашего коллектива. Мы высоко ценим оперативность, с которой администрация включается в решение данных вопросов. Пресс-служба филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске +7 (496) 444 03 61 maksim.astafev@uralchem.com

В Совете ветеранов филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске прошел ежегодный праздник урожая. Более 30 садоводов представили на конкурс оригинальные композиции из овощей, фруктов и ягод, выращенных на собственных дачных участках. Среди них были разыграны главные подарки — пакеты с комплексными удобрениями и фруктовые наборы. Победителей выбирали сами участники путем открытого голосования. Приз зрительских симпатий достался Нине Смирновой. Она не только представила оригинальную экспозицию из урожая, но и сочинила в ее честь гимн садовода. По итогам конкурса места распределились следующим образом: – I место — Евгений и Людмила Митичевы; – II место — Юрий и Людмила Рахинские; – III место — Владимир и Елена Остробоковы. Победители, супруги Митичевы, скоро отметят золотую свадьбу. Они много лет трудились на предприятии, а сегодня их дело продолжает дочь, работающая в цехе контактной серной кислоты. Серафима Морозова, председатель Совета ветеранов филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске: Совет ветеранов филиала «ВМУ» бережно хранит традиции предприятия и связывает поколения. Сегодня организация объединяет свыше 2 000 человек, чьим трудом создавалась история города химиков. Забота о старшем поколении — не просто часть социальной политики, а наш безусловный приоритет. Мы стремимся сделать жизнь ветеранов насыщенной: организуем экскурсии, творческие встречи и досуговые мероприятия, чтобы каждый чувствовал себя востребованным и причастным к жизни родного предприятия. Пресс-служба филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске +7 (496) 444 08 39 olga.sharonova@uralchem.com

Группа «Уралхим» и образовательная платформа «99 баллов» объявляют о начале конкурсного отбора на бесплатную подготовку к ОГЭ и ЕГЭ 2027 года в рамках проекта «УРАЛХИМиЯ». В этом году организаторы открывают набор на 100 мест: 70 для девятиклассников и 30 для учащихся 11-х классов. Проект охватывает четыре ключевых предмета: химию, физику, математику и русский язык, а также открывает перед школьниками карьерные перспективы в химической отрасли. Чтобы претендовать на бесплатное обучение, необходимо зарегистрироваться на платформе «99 баллов», загрузить табель успеваемости за последний год и написать мотивационное эссе объемом до 300 слов о выборе учебного заведения и том, как победа в конкурсе поможет подготовиться к поступлению. Экспертная комиссия из авторов курсов «99 баллов» и представителей «Уралхима» оценит мотивацию, грамотность и раскрытие темы — до 10 баллов за каждый критерий. Дополнительные 10 баллов можно получить за табель успеваемости, максимальная оценка — 40 баллов. Эссе принимаются до 15 сентября включительно. С 16 по 20 сентября эксперты определят победителей, а 21 сентября начнется обучение. Занятия проходят онлайн в индивидуальном темпе и включают вебинары, материалы для самостоятельного изучения, домашние задания, конспекты. Участников сопровождают личные кураторы, доступна предметная поддержка по любым вопросам. Инесса Коген, заместитель генерального директора — директор по персоналу АО «ОХК «Уралхим»: Участие в проекте «УРАЛХИМиЯ» дает возможность готовиться к экзаменам бесплатно, причем на уровне, который не уступает занятиям с репетиторами. Победители получают дополнительные баллы при поступлении в вузы-партнеры, включая Пермский аграрно-технологический университет, политехнические вузы Москвы и Тольятти. Для участников проводят вебинары спикеры Группы «Уралхим» и преподаватели профильных вузов, а самые мотивированные получат преимущество при отборе на практики и стажировки. Мы хотим, чтобы комплексный подход помог школьникам успешно сдать экзамены и осознанно выбрать будущую профессию при поддержке одной из ведущих компаний химической отрасли России. Группа «Уралхим» — один из мировых лидеров по производству минеральных удобрений и химической продукции. Совокупные производственные мощности Группы составляют около 25 млн тонн. Среди ключевых активов — ведущие российские компании АО «ОХК «Уралхим», ПАО «Уралкалий» и АО «ТОАЗ». Численность персонала Группы «Уралхим» составляет более 38 000 человек.

Группа «Акрон», российский вертикально интегрированный производитель минеральных удобрений, ежегодно инвестирует значительные средства в мероприятия по охране труда и промышленной безопасности. В 2025 году на данные мероприятия направлено 1,6 млрд рублей, на 21% больше, чем в 2024 году. Обеспечение безопасных условий труда сотрудников в регионах присутствия, а также минимизация рисков, связанных с производственным процессом, — приоритет Группы «Акрон» в области производственной безопасности. Компания осознает свою ответственность за сохранение жизни и здоровья как своих работников, так и работников подрядных организаций. На производственных площадках Группы «Акрон» приняты Политики в области промышленной безопасности и охраны труда, которые являются основой совершенствования эффективной системы управления промышленной безопасностью и охраной труда предприятий. В 2025 году деятельность предприятий Группы в области охраны труда и промышленной безопасности была направлена на проведение диагностики оборудования для обеспечения безопасности работников при его эксплуатации и осуществлении технологических процессов. Также реализованы мероприятия, направленные на улучшение условий труда, охрану жизни и здоровья сотрудников, снижение производственного травматизма, профессиональных заболеваний и профилактические мероприятия по оптимизации профессиональных рисков. «Акрон» уделяет большое внимание вопросу предотвращения чрезвычайных ситуаций при своей производственной деятельности: на постоянной основе осуществляется контроль разработки планов мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий. Все опасные производственные объекты предприятий застрахованы на предмет гражданской ответственности, все сотрудники застрахованы от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Все работники предприятий Группы в обязательном порядке проходят предварительные и периодические медицинские осмотры, всем сотрудникам выдаются средства индивидуальной защиты. Сотрудники, работающие на производствах с вредными условиями труда, обеспечиваются лечебно-профилактическим питанием. С целью повышения квалификации специалистов по охране труда и промышленной безопасности, а также снижения производственных травм и чрезвычайных происшествий на предприятиях Группы организуется обучение персонала безопасным методам работы, большое внимание уделяется укреплению производственной дисциплины. Работниками отделов охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности регулярно проводятся комплексные, целевые и внеплановые проверки. В 2025 году обучение по охране труда и промышленной безопасности прошли 10 тыс. человек. Департамент по связям с общественностью ПАО «Акрон»: Татьяна Смирнова Анастасия Громова Сергей Дорофеев Тел.: +7 (495) 777-08-65; (доб. 5196) pr@acron.ru

Сотрудники ТОАЗа приняли участие в традиционном ночном легкоатлетическом забеге «Огни Самары». Масштабное спортивное событие прошло в районе стадиона «Самара Арена», объединив более тысячи любителей здорового образа жизни из разных регионов России. Легкоатлеты предприятия, представляющие различные цеха и подразделения, принимают участие в соревнованиях четвертый раз подряд. В этом году на старты ключевых дистанций — 5 и 10 км — вышли около 20 сотрудников ТОАЗа. Тематикой марафона, который включал инклюзивные, детские и корпоративные забеги, стал стиль 90-х. Дополняли трассу атлеты, использующие технику «северная ходьба», и спортсмены в свадебных нарядах. В рамках забега отличилась инженер отдела технического надзора Компании Ольга Щербинина. С результатом 62 минуты 54 секунды она завоевала серебро в своей возрастной категории на дистанции 10 км. Все участники соревнований получили коллекционные медали. Ирина Филатова, директор по связям с общественностью АО «ТОАЗ»: Спортсмены «Тольяттиазота» готовы демонстрировать свою физическую подготовку и днем, и ночью, и в родном регионе, и за его пределами. За последние пару дней сотрудники предприятия успели принять участие в корпоративной спартакиаде, в легкоатлетическом марафоне, в хоккейном турнире и в экстремальной гонке. Такие возможности коллективу предоставляет Компания, которая мотивирует не только на производственные, но и на спортивные рекорды, а также на ведение здорового об г. Самара, Россия — 17 августа 2026 года.раза жизни. Победы заряжают всю команду ТОАЗа, и мы точно не планируем сбавлять темп. АО «ТОАЗ» — один из крупнейших мировых производителей аммиака, карбамида и карбамидоформальдегидного концентрата, входящий в Группу «Уралхим». Производственные активы Компании включают семь агрегатов по производству аммиака и три агрегата по производству карбамида, расположенных в городе Тольятти (Самарская область). Группа «Уралхим» — один из мировых лидеров по производству минеральных удобрений и химической продукции. Совокупные производственные мощности Группы составляют около 25 млн тонн. Среди ключевых активов — ведущие российские компании АО «ОХК «Уралхим», ПАО «Уралкалий» и АО «ТОАЗ». Численность персонала Группы «Уралхим» составляет более 38 000 человек.

Представитель филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске Елена Кургузова стала бронзовым призером III Всероссийского конкурса профессионального мастерства тренеров по культуре безопасности в номинации «Тренинг для рабочих». В финале конкурса в Москве встретились представители 14 крупнейших промышленных компаний России. Елена представила авторский тренинг «Почему мы проходим мимо опасных действий и условий». Программа направлена на развитие культуры безопасности. Она учит сотрудников осознанно оценивать риски, не игнорировать опасное поведение коллег и применять практические инструменты для предотвращения происшествий на производстве. Помимо конкурсной программы, участники мероприятия обменялись опытом и обсудили передовые методики обучения охране труда, включая технологии искусственного интеллекта. Елена Кургузова, ведущий специалист по культуре безопасности филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим»: Общение с коллегами из других компаний стало для меня самым ценным опытом, который поможет в реализации новой программы «Лидер безопасности» для линейных руководителей нашего филиала. Кирилл Мешков, заместитель директора филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» по производственной безопасности: Участие в конкурсе — это не только про личные достижения, но и про обмен лучшими отраслевыми практиками. Елена Кургузова достойно представила Группу «Уралхим» и показала, что у нас есть сильные авторские методики. Дальнейшая работа с проектом Елены позволит сделать следующий шаг в формировании культуры безопасности на предприятии. Пресс-служба филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске +7 (496) 444 03 61 maksim.astafev@uralchem.com

«Акрон», российский вертикально интегрированный производитель минеральных удобрений, представил современные системы минерального питания для сои на Дне поля BASF, который состоялся в АгроЦентре BASF Благовещенск на базе агрофирмы «Партизан» (Тамбовский район, Амурская область). В мероприятии приняли участие около 70 руководителей и специалистов сельскохозяйственных предприятий региона. Участникам представили современные решения для возделывания сельскохозяйственных культур, включая системы защиты и минерального питания растений, а также районированные сорта. Особое внимание на мероприятии было уделено технологиям возделывания сои — ключевой сельскохозяйственной культуры Амурской области и всего Дальневосточного федерального округа (ДФО). Именно на данный регион сегодня приходится основная часть российского производства сои, поэтому повышение эффективности возделывания культуры является одним из важнейших факторов развития сельского хозяйства в ДФО. В рамках мероприятия специалисты «Акрона» и BASF рассказали о закладке опытов по оценке эффективности различных систем минерального питания для сои на сорте «Сентябринка». Цель опытов — помочь культуре адаптироваться к засушливым условиям в течение вегетационного периода, минимизировать влияние стресса из-за климатических условий и за счет этого получить более высокую урожайность. В первом опытном варианте применялась общепринятая схема питания: аммиачная селитра — под предпосевную культивацию, комплексные удобрения — при посеве. Во втором варианте аммиачную селитру заменили нитратом кальция с бором CALINKA® производства «Акрон», при этом комплексное удобрение при посеве осталось без изменений. Повышенные дозировки кальция способствуют укреплению клеточных стенок, поддержанию тургора растений и повышению водоудерживающей способности клеток растений. Посев был проведен 29 мая, норма высева составила 120 кг/га. Результаты опытов будут представлены участникам мероприятия. Анна Дорофеева, Руководитель Департамента маркетинга ПАО «Акрон», отметила: «Соя остается одной из наиболее перспективных сельскохозяйственных культур России, а Дальний Восток — ключевым регионом ее производства. Поэтому для нас важно не только поставлять современные удобрения, но и демонстрировать аграриям эффективность комплексных систем питания в конкретных почвенно-климатических условиях. Совместные проекты с BASF позволяют получать объективные результаты и помогают сельхозпроизводителям принимать технологические решения, направленные на повышение урожайности и эффективности производства». Департамент по связям с общественностью ПАО «Акрон»: Татьяна Смирнова Анастасия Громова Сергей Дорофеев Тел.: +7 (495) 777-08-65; (доб. 5196) pr@acron.ru

В День физкультурника для сотрудников филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске прошел ежегодный фестиваль «ЗОЖигаем с ВМУ». Мероприятие, которое проводится на корпоративной базе отдыха «Березовка» с 2022 года, в этот раз собрало рекордное количество участников — 200 сотрудников предприятия и членов их семей. Программа фестиваля была насыщена спортивными и развлекательными активностями. Ключевым событием стал квест, включавший испытания на выносливость, силовые состязания и занятия йогой. Для гостей были организованы мастер-классы, работали интерактивные зоны, батуты и фотобудка. За участие в соревновательных этапах гости получали билеты для розыгрыша призов. Завершился праздник неформальным общением у костра. Фестиваль стал отличной возможностью для укрепления семейных ценностей и командного духа коллектива. Владимир Шведиков, директор филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим»: Спорт, семья и единство — это фундамент нашей корпоративной культуры. Фестиваль стал ярким подтверждением того, что мы движемся в верном направлении. Благодарю всех коллег за активное участие и невероятную энергию. Убежден, что полученный заряд бодрости станет отличным импульсом для наших будущих профессиональных достижений. Пресс-служба филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске +7 (496) 444-08-39 olga.sharonova@uralchem.com

«Северо-западная Фосфорная Компания» (АО «СЗФК», входит в Группу «Акрон») поддержала создание новой многофункциональной спортивной площадки в городе Кировске Мурманской области. Объем инвестиций в создание современного спортивного объекта составил 8 млн рублей. Площадка стала настоящим подарком для местных жителей и юных спортсменов. Универсальное игровое пространство совместило в себе поле для мини-футбола и баскетбольную зону. Главная особенность объекта – функциональное резиновое покрытие, обеспечивающее безопасность и комфорт во время игр. Для удобства зрителей и болельщиков оборудованы вместительные трибуны. В церемонии открытия приняли участие генеральный директор АО «СЗФК» Евгений Созинов и заместитель главы муниципального округа город Кировск Александр Николаев. «Спорт начинается во дворе. И очень приятно видеть детей, которые стремятся к вершинам спорта. Я уверен, что в Кировске родится ещё не один чемпион. И начало великих побед будет здесь, на этих площадках», – выразил надежду Евгений Созинов. Напомним, что за 20 лет инвестиции АО «СЗФК» в рамках соглашений о социально-экономическом развитии городов Апатиты и Кировск Мурманской области составили около 2,5 млрд рублей. Средства были направлены на улучшение инфраструктуры, включая ремонт дорог, строительство и реновацию социальных и спортивных объектов, а также благоустройство городской среды. В ноябре 2025 года АО «СЗФК» также подписало соглашение о социально-экономическом партнерстве, взаимодействии и сотрудничестве с Правительством Мурманской области. Соглашение рассчитано на период с 2026 по 2028 годы. В соответствии с соглашением, объем инвестиций компании в развитие социальной инфраструктуры региона составит свыше 500 млн рублей. Более 100 млн рублей будет направлено на благоустройство природного парка «Териберка». Департамент по связям с общественностью ПАО «Акрон»: Татьяна Смирнова Анастасия Громова Сергей Дорофеев Тел.: +7 (495) 777-08-65; (доб. 5196) pr@acron.ru

В филиале «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске стартовал новый этап проекта «Трудовой отряд школьников» (ТОШ). К работе приступили подростки от 14 до 17 лет. Программа проекта сочетает практику и обучение. Под руководством наставников участники смены занимаются благоустройством территории, работают с документацией и оцифровывают архивы. Полезный труд дополняют образовательные активности: открытые уроки по химии, лекции, тематические конкурсы и встречи с экспертами предприятия. Участие в ТОШ — это не только первый официальный трудовой стаж и заработная плата, но и возможность изнутри увидеть работу крупной химической Компании. Яна Агеева, заместитель директора филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» по персоналу и социальной политике: Наша программа «Трудовой отряд школьников» — это не просто первая работа, а полноценное погружение в жизнь предприятия. Участники учатся работать в команде, осваивают реальные профессиональные и коммуникативные навыки, адаптируются к корпоративной среде. В этом году филиал «ВМУ» открыл свои двери для 20 ребят, готовых сделать первый шаг в карьере вместе с нами. Пресс-служба филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске +7 (496) 444 08 39

«Тольяттиазот» запустил корпоративный медиапроект «Вместе мы ТОАЗ», приуроченный к Году единства народов России. Цикл видеоинтервью рассказывает о национальном многообразии шеститысячного коллектива Компании. Концепция проекта заключается в демонстрации единства народов и целей на производстве. Выпуски посвящены традициям, семейным ценностям и уникальной культуре различных этнических групп страны и мира, представители которых работают на предприятии. «Вместе мы ТОАЗ» — это серия душевных и вдохновляющих рассказов, где главными героями выступают сотрудники ТОАЗа. Они делятся своими историями из жизненного и профессионального опыта, связанными с самобытностью родного края и адаптацией в России. Интервью дополняются фотографиями из личного архива и кадрами на рабочем месте. В рамках проекта были созданы три видеоролика, каждый из которых длится около десяти минут. В съемках приняли участие инженер-конструктор из Западной Африки Лукас Асси, заместитель начальника службы режима и охраны родом из Армении Айдын Камбаров и инженер-технолог производства карбамида Елена Загртдинова, чье детство прошло в Таджикистане. Все выпуски доступны на официальных аккаунтах «Тольяттиазота» в социальных сетях. Ирина Филатова, директор по связям с общественностью АО «ТОАЗ»: «Тольяттиазот» — это не только производственные мощности мирового масштаба, но и тысячи сотрудников, среди которых — люди самых разных национальностей, объединенные общей целью. Медиапроект «Вместе мы ТОАЗ» призван продемонстрировать, что сила коллектива заключается в его многообразии. В Год единства народов мы считаем крайне важным показать, что многонациональная команда может работать как единый слаженный механизм. Каждая история, рассказанная в проекте, — это искренний вклад в сохранение самобытности и развитие корпоративной культуры Компании, основанной на взаимоуважении, доверии и поддержке. АО «ТОАЗ» — один из крупнейших мировых производителей аммиака, карбамида и карбамидоформальдегидного концентрата, входящий в Группу «Уралхим». Производственные активы Компании включают семь агрегатов по производству аммиака и три агрегата по производству карбамида, расположенных в городе Тольятти (Самарская область). Группа «Уралхим» — один из мировых лидеров по производству минеральных удобрений и химической продукции. Совокупные производственные мощности Группы составляют около 25 млн тонн. Среди ключевых активов — ведущие российские компании АО «ОХК «Уралхим», ПАО «Уралкалий» и АО «ТОАЗ». Численность персонала Группы «Уралхим» составляет более 38 000 человек.